因工作需要，经研究，决定组织开展2025年上半年湖州市南浔区机关事业单位编外驾驶员招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
本次招聘推出招聘岗位6个，招聘人数6人，具体招聘岗位、要求等详见《2025年上半年湖州市南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员计划表》(附件1)。
具有湖州市本级(南浔区、吴兴区、南太湖新区)户口的人员，招聘单位另有规定的除外，详见《2025年上半年湖州市南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员计划表》。(以2025年2月26日的户口所在地为准)
(三)驾驶员B、D岗35周岁及以下(1989年2月26日及之后出生);驾驶员A、E、F岗40周岁及以下(1984年2月26日及之后出生);驾驶员C岗45周岁及以下(1979年2月26日及之后出生)。
1.被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考;
2.属于国家公务员考察规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考，报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告，采用现场报名、资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
1.《2025年上半年湖州市南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员报名表》(附件2)，报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交;
2.报考人员应提供本人有效期内身份证、户口簿(印有户主及本人户口信息的户口簿页面)、机动车驾驶证、学历证书以及其他相关证明材料原件及复印件;
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
对所有资格审查通过人员进行技能考核。技能考核以实地路考形式参与测试，评分采取百分制，合格线分者不能进入面试，技能考核的时间、地点另行通知。
技能考核成绩占总成绩的40%，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
采用现场面谈的方式进行，主要针对应聘人员的仪表气质、语言表达、问题处理及岗位匹配情况进行测试。面试由各招聘单位组织实施，面试的时间、地点另行通知(面试时请携带本人有效期内身份证)。
面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线分。面试不合格者，不得确定为体检对象。
1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1(总成绩相同的，面试成绩高者优先录取)确定体检人员。体检工作由各招聘单位组织，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
2.体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察由招聘单位组织，考察标准参照国家公务员最新考察办法执行。
2.聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在现场报名、资格审核、技能考核、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
(三)报考人员对招聘计划中的岗位、工作年限以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中的咨询电话进行咨询。
(五)本公告未尽事宜，由南浔区人力社保局负责解释，咨询电话(周一至周五工作时间，节假日除外);监督电话(周一至周五工作时间，节假日除外)。
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