在井冈山脚下，那片炽热的红土地上，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制丝车间的匠人们，正用担当尽责、与时俱进、矢志奋斗的精神与力量，将激情与热血融入到企业发展的大潮当中，用脚踏实地、创新实践、一丝不苟的实际行动，书写着以“文”引行，以行践“文”的动人篇章。
片刻间，电工杨松松已赶赴现场，他仔细地观察烟丝供应状态，手中的电工笔不断调整气管的负压，即使工装沾满烟灰，也毫不在意。在设备主任查成的眼里，杨松松的出现就意味着放心和安心，“要是大家都和杨松松这样尽职尽力，我们就踏实多了。”
一分钟内抵达故障点，这是他十年如一日的坚守。没有惊天动地的壮举，只有泛黄笔记本上密密麻麻的记录。杨松松的工作服口袋里常年装着三样东西：卷边的记录本、手电筒和电工笔。他没有独创的秘籍，只有泛黄的笔记本上一条条总结——那是他用无数次设备维保换来的经验。这些字迹潦草的笔记，是他用日复一日维修实践换来生产平稳的“密码”。他用行动诠释：千理万理，奉献是硬道理；万语千言，实干是好语言。
贮叶间的轰鸣声中，维修工们正蜷缩在贮柜的狭小检修通道内，握着扳手与螺丝较着劲。望着那极不自然的工作姿势与费劲的身躯，一旁学习的大学生认真发问：“李工，这个毛刷筒更换方式可以改变吗？”
不久之后，车间成立课题攻关小组，组建了一支由设备员、维修组长、机修工、大学生组成的攻关团队。面对该问题，团队无过往经验和技术路线可借鉴，只有通过反复进行现场观察和召开问题分析会，集思广益，寻找解决问题的切入点。
揪出根结，对症下药，事情才能迎刃而解。团队选择对问题进行拆分，即换一组毛刷筒需要拆卸多少个零部件？那些零部件可以不用拆？拆的方式是不是可以改变？历经数十次的现场观察、记录、分析，小组成员们终于找到了毛刷筒更换时间长的原因，同时也完成了从解题思路到方案确定的蜕变，最终确定了一套完整的毛刷筒更换方案。
新方案试验当天，大家的心都提到了嗓子眼。当计时器上的数字停止跳动，表明毛刷筒的更换时长实现大大缩减时，大家才真正彻底松了口气，露出了喜悦的笑容。
梅雨季的井冈山烟雨朦胧，制丝车间却蒸腾着焦灼。车间工艺员和中控操作工盯着烘丝机入口水分与往常的不同，烘丝的工艺气体温度临近上限值让整批烟丝闪着危险的红光。中控室内，操作工们正凭记忆调整着水分参数，桌上的《中控记录表》早已被翻得卷边。“历史经验还是不完全可靠。”工艺员谢升有些沮丧。
为了改变现状，实现指标精准控制，制丝车间工艺质量团队从近8年的数据里，分析和收集了近千组数据：从凌晨三点的车间温湿度，到暴雨后对空气湿度的微妙影响。当散点图在屏幕上汇聚成星河时，他们发现二次加料出口水分、烘丝入口水分与工艺气体温度之间，竟藏着一条受温湿度调制的函数曲线。
如今，制丝集控系统里的“水分导航仪”已成为必不可少的一部分。看到系统自动推送“建议将加料水分设定值”，人人都忍不住赞叹“匠人”们的努力没有白费。而那些静静躺在服务器里的数据模型，正无声诠释着制丝人的执着：在0.01%的精度里，藏着对“恒、均、稳”的永恒追逐。
在制丝车间，杨松松沾满烟灰的身影书写着“以贡献论英雄”的担当，半剖式毛刷筒闪耀着“日进日新”的锐意，跳动的数据曲线丈量着“不优不休”的匠心。
当新时代《金圣宣言》从薄薄的纸面走入充满活力的现场，那扳手的扭矩、设备的革新、烟丝的纹路正在彰显和撰写制丝人的责任与担当，他们正用最朴实的行动诠释：真正的宣言，不在宏大的叙事里，而在生产坚守时滴落的汗珠中，在设备改造时迸溅的火星里，在数据屏前永不妥协的凝视里。正如井冈山精神代代相传，新时代《金圣宣言》也将融进井烟人的血脉当中，指引着他们为企业新时代发展贡献力量。（供稿：江西中烟）
在井冈山脚下，那片炽热的红土地上，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制丝车间的匠人们，正用担当尽责、与时俱进、矢志奋斗的精神与力量，将激情与热血融入到企业发展的大潮当中。
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