6月18日，第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心拉开帷幕。大会聚焦南京及泛长三角、南京都市圈产业发展、科技创新、人才引进等需求，搭平台、给政策，引来1000多位海外高层次人才现场洽谈对接。
留交会开始前，主办方分别在北美、欧洲、亚太地区广泛开展“赢在南京”海外人才创业大赛，从全球300多个优秀创业项目中脱颖而出的32个项目齐聚留交会总决赛现场角逐，项目聚焦智能制造、软件信息、新能源、新医药与生命健康等战略性新兴产业与行业领域。选手们在展示前沿技术和研发成果的同时也在寻觅合作对象。
对于有来宁就业意愿的高层次人才，主办方按专业类别分别举行招聘会、“海外博士园区（企业）行”等人才洽谈对接活动。日本东京大学复合材料专业在读博士生黄伟钊、巴黎萨克雷大学造型艺术专业博士李玮璇在参观了南京的无人机研发企业、新材料科技公司后表示，南京科技企业创新活力十足，非常希望未来能与南京结缘。
留交会同步举行“金陵金领”高层次人才猎聘会，阿里巴巴集团、江苏叁度友信科技文化有限公司、南京圣和药业股份有限公司等60家企业现场推出300多个高薪职位，其中年薪30万元以上的职位有近200个，年薪50万元以上的职位有80多个，吸引了来自美国、加拿大、澳大利亚、德国、意大利、日本等国家的近千名博士前来寻找机会。
很多招聘会企业都会标明招聘人数、薪酬待遇，但“金陵金领”高层次人才猎聘会不一样。不少企业的招聘人数一栏明确标明“不限”，薪酬待遇一栏或只填一个年薪底数，或干脆就写面谈。江苏集萃智能制造技术研究所有限公司当天招聘足式机器人运动控制算法、电机伺服驱动工程师等专业博士若干名，公司负责人骆敏舟坐镇现场，一个早上面谈了10多位海外博士。每次交流结束，骆敏舟都会主动与应聘人员互留微信并发送公司定位，热情邀请博士们去企业现场参观。“智能制造的转型升级需要大量既懂软件设计又懂算法的高层次人才，这种人才没有人数限制，有多少要多少。留交会是一个难得的机遇，现场交流也让求职双方增进了解互信，吸引更多优秀人才。”
南京中安半导体设备有限责任公司当天招聘系统工程师、光学设计工程师、光学算法工程师博士，待遇都是年薪45万元起。现场负责招聘的夏经理坦言，这些专业人才高薪难求，特别是优秀光学算法工程师的年薪都是以百万起步。以前这些岗位都是通过猎头全球寻找，没想到在留交会现场能收到多份简历，公司会安排业务部门进一步接洽，顺利入职的话可以为企业节约一笔可观的猎头费用。
“在南京留交会上也能碰到苏州老乡，向家乡人推介了我的项目，这一趟来得值了。”说这话的是巴黎萨克雷大学神经生物学博士丁颖。此次丁颖带着光蛋白组应用在靶向干细胞治疗平台的创业项目来南京寻找机会。在泛长三角及协作城市对接会洽谈区与苏州市人社局的引才专员进行交流，得到了很多有用信息。
据了解，本次留交会吸引了23个城市的130名代表参加。为吸引海外高层次人才加盟，各城市拿出了众多人才优惠政策，如广州的科技菁英“领航”计划、厦门的“双百计划”、常州的“龙城英才计划”、南通的“江海英才4.0”等，涉及海内外高层次及紧缺人才引进、激励，创新创业保障等全链条全方位政策服务。很多城市的引才专员更是提前来宁，在创业大赛现场、博士入住酒店与高层次人才主动对接，对海外高层次人才释放满满的诚意。
自2008年以来，南京留交会已举办15届，仅南京就通过这个平台引进留学回国人才近6万人，促成江行工业边缘计算平台、地平线网络科技、新一代抬头显示等2800多个优秀科创项目落地，成为一张亮丽的引才名片。
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