发挥员工聪明才智形成操作培训“宝典” “五懂五会五能”应知应会手册编写启动 本报讯 （记者顾彦晖）22日，上海石化岗位“五懂五会五能”应知应会手册编写工作启动会举行，公司党委书记、董事长吴海君强调，要充分发挥公司干部员工的聪明才智，主动参与到手册编制工作中，形成操作人员培训“宝典”，扎实推动员工技能提升，切实提高公司本质安全环保水平，不断夯实公司高质量发展基础。公司总经理管泽民主持会议。 吴海君提出三方面要求。一是充分认识“五懂五会五能”重要意义。要认识到这是落实《安全生产法》的要求，是贯彻落实HSE管理体系的要求，是保障员工切身利益的要求，是推进公司高质量发展的要求。二是统筹做好“五懂五会五能”手册编制。在编制过程中要提高思想认识，加强组织领导；要突出全员参与，深入推进实施；要强化统筹配合，严格质量要求。三是扎实推动“五懂五会五能”落实落地。要建立配套措施，推动“五懂五会五能”深入开展；要着力队伍建设，在“五懂五会五能”工作中培养骨干；要筑牢安全“红线”，通过“五懂五会五能”厚植安全文化，为今后培训工作的开展提供全面切合实际的资料，为公司整体安全平稳运行提供保障。
管泽民就贯彻落实会议精神提出要求。各单位要结合实际制订工作方案，编制工作计划，落实责任人，按照时间节点保质保量推进；与中国化学品安全协会专家密切配合，共同做好“五懂五会五能”应知应会手册编写。要将“五懂五会五能”工作当作企业安全生产的固本之举、长远之策来抓，将其与建章立制、队伍培养、安全文化建设有机结合、系统推进，切实保障工作落实落地。要以建厂50周年为契机，传承发扬“金山精神”，力争“五懂五会五能”工作早见成果、早出成效，保障打赢安全环保翻身仗，促进高质量完成全年生产经营任务。
中国化学品安全协会党委委员、副秘书长郝军从抓住安全生产中“人”这个关键因素、手册编写要紧贴岗位工作实际、学以致用持之以恒三个方面，对公司做好“五懂五会五能”工作进行了指导。
公司人力资源部相关负责人从工作目标、工作内容、工作范围、工作组织机构等六个方面介绍了公司岗位“五懂五会五能”应知应会手册编写工作方案。
启动会后，郝军作了《“五懂五会五能”让岗位安全履职落地》专题培训，手册编写领导小组办公室成员、参会的各相关部室领导、二级单位领导、视频分会场人员参加培训。返回搜狐，查看更多
